新郑市公立人民医院（郑州市中心医院新郑分院）是由新郑市政府全额出资兴建的二级甲等公立综合医院（事业单位），位于新郑市中华南路与炎黄大道交叉口向南2千米，一期开放床位500张。按照现代医院管理制度，采用法人治理结构模式，由郑州市中心医院全面管理。根据医院发展需要，现委托郑州市中心医院公开招聘新郑市公立人民医院工作人员。具体公告如下：

一、招聘范围和基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
　　（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
　　（五）聘岗位所需的其他资格条件。
　　 在职人员应聘须经所在单位同意，并与原单位结清社保等各种关系。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
　　1. 在读全日制普通高等院校非应届毕业生，不得用已取得的学历学位作为条件应聘；
　　2. 现役军人；
　　3. 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
　　4. 法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位
　　（一）岗位及专业
　　1. 医疗、医（药）技岗位
　　需求专业：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、康复科、中医科、老年病科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学影像科、功能科（超声、脑电、肌电、心电）、病理科、药剂科、检验科、输血科、健康体检、公共卫生共159人。
　　2. 护理、助产岗位
　　需求专业：护理、助产共210人。
　　3. 行政后勤岗位
　　需求专业：医院管理、人力资源管理、运营策划、财务、计算机、新闻、软件信息化、器械维修、建筑、机电工程等相关专业人员共45人。
　　（二）招聘类别及条件
　　1. 临床、医（药）技专业实用型人才
　　（1）年龄45周岁以下（1972年8月5日以后出生），身体健康；
　　（2）本科以上学历；
　　（3）有二级以上医院工作经历5年，副高职称或高年资主治医师（主管技师），特别优秀者，条件可适当放宽。
　　2. 临床、医技、药学专业应届及往届本科生
　　（1）年龄30周岁以下（1987年8月5日以后出生），身体健康；
　　（2）相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历；
　　（3）表现特别优秀的药学和医技专业，可放宽至全日制大专学历。
　　3. 护理、助产人员
　　（1）年龄30周岁以下（1987年8月5日以后出生），身体健康；
　　（2）相关专业大专及以上学历；
　　（3）持有护士资格证或已经通过资格考试成绩合格者优先；
　　（4）有二级及以上医院工作经验者，条件可适当放宽。
　　4. 行政后勤人员
　　（1）年龄35岁以下（1982年8月5日以后出生），身体健康；
　　（2）相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历；
　　（3）有二级及以上医院中层管理经验者，条件可适当放宽。

三、报名和资格审查
　　（一）报名时间
　　即日起至2017年8月5日17:00止。
　　（二）报名方式及所附材料
　　本次报名全部采取网上报名。
　　1. 报名材料
　　（1）应聘人员登记表。请登录郑州市中心医院官网 （http://www.zzszxyy.com/），根据应聘岗位及专业下载填写对应报名表。其中：
　　① 医疗、医(药)技岗位下载附件1填写《新郑市公立人民医院医疗、医技岗位应聘人员登记表》；
　　② 护理、助产岗位下载附件2填写《新郑市公立人民医院护理、助产岗位应聘人员登记表》；
　　③ 行政后勤岗位下载附件3填写《新郑市公立人民医院行政后勤岗位应聘人员登记表》；
　　2. 个人简历；
　　3. 其他材料：身份证、学历学位证书（并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》）、专业技术资格证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片。
　　应聘人员应将上述报名材料于报名时间内发送至招聘邮箱：xzglyyzp@163.com。
　　邮件主题为：“姓名+岗位+专业意向”，如：李明+医疗、医技岗位+功能科；王红+护理（助产）岗位+助产；张华+行政后勤岗位+财务。　　
　　（三）资格审查
　　新郑市公立人民医院公开招聘资格审查工作由郑州市中心医院、新郑市卫计委联合进行，贯穿于招聘工作的全过程。报名人员应保证所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料真实、准确，并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，均由应聘人员本人承担。

四、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试，具体时间、地点请应聘人员密切关注郑州市中心医院网站，不再另行通知。
　　（一）笔试
　　笔试按医疗、药学、检验、中医、护理、行政后勤六类分别命题，均考一科。其中卫生专业技术人员考试内容为医药卫生专业知识，行政后勤人员考试内容为行政职业能力和公共基础知识。成绩采用百分制。
　　（二）面试
　　根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定 进入面试人选；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的科目，取消该专业本次招聘计划。面试人选确定后向社会公布。
　　面试由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委统一组织实施；采取专业面试、现场答辩等多种形式，面试成绩采用百分制。
　　总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。由高分到低分依次确定进入考察试工范围人选。考察试工人名单将在郑州市中心医院官网、新郑市卫生计生委官网公示。

五、考察试工
　　根据招聘计划和总成绩由高分到低分，按不高于1:1.5的比例确定进入考察试工范围人选。考察试工由郑州市中心医院、新郑市卫生和计划生育委员会负责组织实施。
　　试工在郑州市中心医院相关专业科室进行，期限一个月，试工结束后由相关专业科室主任、护士长或负责人签署是否合格意见书。试工合格者进行体检和心理测试，体检标准参照公务员录用体检通用标准及医院岗位工作要求执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
　　对放弃考察、试工、体检资格或考察、试工、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用及待遇
　　拟聘用人员将在郑州市中心医院官网、新郑市卫生和计划生育委员会官网公示，公示期为7个工作日。公示无异议，由新郑市公立人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。
　　受聘人员实行员额制管理，工资待遇参照同等事业单位标准执行，档案由新郑市人才交流中心代管，按照相关规定享受社会保险待遇。

七、其他
　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

八、咨询电话
　　郑州市中心医院人事科（0371）67656474  67690432
　　联系人：邵老师 梁老师
　　新郑市卫计委人事科（0371）56920195
　　联系人：李科长

2017年7月21日