各位网友大家上午好，欢迎来到新郑市政府网站直播的“在线访谈”节目，很高兴在这个时间准时和大家见面。

今天我们有幸请到了市委组织部部务会组成人员、市委老干部局局长王燕，市委组织部干部监督室主任、市人才办负责人王伟，市人才交流服务中心主任乔万义、市科技局副局长侯少利、市枣科院副院长平峰、河南新郑黄帝文化研究会秘书处党组副书记胡瑞芳、市房管中心副主任司宏亮、市工信委企业科科长张远、市公安局治安大队副大队长陈亚平等9人与大家交流互动。 王局长，你好，给我们网民朋友打个招呼吧。

主持人你好，各位在线参与访谈的网友你们好！很荣幸市政府网站给我们提供这么宝贵的机会和大家在线直接交流沟通。今天来到直播间，主要是推介我市“五彩”人才政策，虚心听取社会各界对我们工作的意见和建议。真诚欢迎广大网民朋友对我们工作提出宝贵意见，我们将根据大家的意见建议，进一步改进工作，共同为建设国家中心城市次中心作出贡献。

王局长，请给我们简单介绍一下新郑市的人才政策吧！

各位网友大家好！人才是推动一个地方发展的第一要素、核心资源，是保证各项事业兴旺发达的中流砥柱。一直以来，新郑市高度重视人才工作，深入实施人才强市、人才兴市战略，识才、爱才、敬才、用才在郑韩大地蔚然成风，为加快国家中心城市次中心建设提供了坚强人才智力支撑。

去年11月23日，郑州市委、市政府在国际会展中心向全球发布了“智汇郑州”人才“新政”30条，出台了“一揽子”人才计划和改革措施，在全国引起强烈反响，营造了重视人才、大抓人才的浓厚氛围。这为我们深化人才发展体制机制改革、实施重大人才工程提供了有利契机。近年来，新郑市委、市政府审时度势，因地制宜，深入挖掘和分析我市具备的经济社会发展禀赋、优势，以及在持续推进健康快速发展过程中对人才的需求，我们适时、有针对性地提出了实施青年人才创新创业、红枣人才引领产业、黄帝文化人才传承文明、白领人才做强企业、蓝领人才成就事业“青、红、黄、白、蓝”“五彩”计划，盘活、用好各类人才资源，着力为经济社会发展提供人才支撑和动力保障。

具体来讲，就是要抓好五项计划，着力打造新郑的人才品牌。

一是实施青年人才创新创业计划。落实青年人才普惠性扶持政策，计划3年吸引30000名大学生在新郑创新创业。对新落户并在新郑工作的博士、35岁以下硕士和本科等全日制高校毕业生，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。对符合上述条件的博士、硕士和优秀本科毕业生，在新郑市首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴，广泛聚集建设国家中心城市次中心需要的后备人才队伍。深入推进大众创业、万众创新，大力实施“3620”载体建设计划，重点打造电子商务、产业互联网、新材料、医疗器械综合体和13家众创空间、科技企业孵化器，拓展人才、企业、项目的承载空间。用好5000万元创新创业专项基金，从无形资产作价、贷款贴息、场租补贴等方面给予支持，鼓励在新郑的高校毕业生就地创新创业、施展才智。

二是实施红枣人才引领产业计划。大力发展以红枣为代表的食品加工、生物医药等具有我市地域特色的主导产业，以建设新郑国家古枣林公园为契机，重点引进、培育100名具有专业知识、研发能力和成果的地方产业领军人才，打造集科研、文化传承、产业发展为一体的人才项目共同体。紧扣发展链谋划人才链，围绕发展动力布局人才工作，支持好想你枣业、雏鹰农牧、润弘制药等龙头企业，在高层次人才引进、关键技术研发、创新创业联盟构建等方面进行试点探索，形成人才链与产业链、发展链良性互动的工作局面。

三是实施黄帝文化人才传承文明计划。围绕打造黄帝文化历史名城，以传承弘扬黄帝文化为主线，具茨山岩画、郑韩文化、白居易、高拱等新郑历史名人为补充，依托每年举办的拜祖大典和黄帝文化国际论坛、“宋城·黄帝千古情”等文化平台，围绕不同主题，邀请国内外政治、经济、文化等领域知名学者，从不同角度诠释黄帝文化的时代内涵，推动黄帝文化历久弥新，打造全球华人的寻根拜祖圣地。推动黄帝文化进机关、进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭、进网络，形成学文化、懂文化、弘扬文化的社会氛围，引导党员干部群众积极践行社会主义核心价值观，发挥以文化人、以德润人的积极作用。

四是实施白领人才领航发展计划。充分发挥企业家在创新创业活动中的组织管理作用，在全市培养100名具有战略眼光、锐意创新、潜心实干的优秀企业家。实施企业家素质提升工程，建立企业家培训基地，引导企业家重视科技研发和人才培养，培育企业家精神，提高企业家驾驭市场经济和经营管理企业的能力。强化对企业家的服务，深化以市场主体需求为导向的“放管服”改革，打通服务企业的“最后一公里”。

太好了，没想到还有这么多好政策

五是实施蓝领人才成就事业计划。把技能人才的选拔视野从教育、卫生等传统领域向高校、企业、民间艺人等更广领域拓展，引进、培育100名潜心学术研究、具有专业造诣和较高业界影响的“蓝领工匠”。建立企业与高校、技能院校毕业生对接平台，每年举办职业技能大赛，鼓励技能人才潜心钻研创造。定期开展“技能人才下基层”活动，开展巡回服务，送技术、送科技、送就业、送健康、送温暖、送和谐，发挥人才作用，体现人才价值。

网友“自由飞翔”问哪些人符合生活补贴申请条件？

这个问题由人社局乔主任来回答。

网友“自由飞翔”你好！申请青年人才生活补贴应具备以下条件：

（1）2017年1月1日以后毕业的全日制博士、硕士、本科毕业生 (含海外留学归国人员)和技工院校全日制预备技师（技师）。

（2）硕士、本科毕业生年龄应在35岁以下，博士不设年龄限制。

（3）2017年1月1日后落户郑州（本市户籍未迁户口的毕业生不需提供）。

（4）与郑州市域内用人单位签订劳动合同（聘用合同）或在郑州自主创业，并按规定缴纳企业职工养老或城镇居民养老保险，且在郑州连续缴纳社会保险（不含补缴）满三个月。

网友“绽放”问青年人才落户新郑都有啥待遇？

网友“绽放”你好！来郑就业创业的青年人才分类别享受生活补贴，具体标准如下：博士、硕士和本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。技工院校全日制预备技师（技师）按本科毕业生标准申领。

申请人同时满足上述条件的当月为起始期，往后根据实际缴纳城镇职工社会保险月份据实发放。

申领时限为毕业三年内，超过三年没有申请的不再受理申报。

暂未工作或创业，且缴纳城乡居民养老保险满3个月的博士、硕士和本科毕业生（技工院校全日制预备技师（技师）视同），可按相应标准申领6个月的生活补贴。

网友“飞翔的翅膀”问青年人才申请生活补贴需要哪些材料？

网友“飞翔的翅膀”你好！申请青年人才生活补贴需要提供身份证、毕业证、学位证、户口本(以上均为原件）、社保卡（需开通银行功能）、学籍在线认证报告。

网友“无止境”你好！符合条件的青年人才带相关资料到新郑市政务服务中心二楼人才服务专区申请办理青年人才生活补贴。也可通过微信、支付宝服务平台自行申报。我们实行一站受理、一站办理、一站办结。

网友“秀才”问青年人才创业有啥待遇!

网友“秀才”你好！在郑州落户且在郑州辖区内创业的青年人才，正常经营3个月以上的，并缴纳社会保险3个月以上，可申请10000元一次性创业（帮扶）补贴。

网友“小白兔”问申请创业帮扶补贴需要哪些材料？

网友“小白兔”你好！来郑创业的青年人才申报创业（帮扶）补贴需要提供以下材料？

（1）工商营业执照。

（2）身份证；

（3）毕业证；

（4）《就业失业登记证》或《就业创业证》；

(5）缴纳社会保险证明材料；

（6）《创业扶持项目（补贴）真实信息核查表》。

范梦强：网友“深水居士”问高层次人才分为哪几个层次？

这个问题由科技局副局长侯少利来回答。

网友“深水居士”你好！高层次人才分为顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才四个分类等级。

网友“知易行难”问高层次人才有哪些待2020遇？

网友“知易行难”你好！对入选的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才分别给予500万元、200万元、50万元、20万元奖励。

网友“涛声依旧”问“智汇郑州·1125聚才计划”都有什么奖励政策？

网友“涛声依旧”你好！“智汇郑州·1125聚才计划”建立财政资助＋基金投资”的支持机制，对入选项目，政府给予项目启动资金，同时，坚持市场导向，设立总规模100亿元创新创业基金，采取政府主导、市场动作的方式给予扶持。

经评审认定的国家最高科学技术奖获得者、两院院士领衔的创新创业团队，可给予项目奖励资金400万元支持。

经评审认定的创业领军人才和全职引进的创新领军人才给予200万元项目奖励资金支持。

经评审认定的高层次创业紧缺人才和全职引进高层次创新紧缺人才，给予100万元项目奖励资金支持。

网友“大浪淘沙”问“1125聚才计划”的资金咋发放？

网友“大浪淘沙”你好！对入选1125聚才计划的高层次人才，奖励资金自高层次人才认定年度起，按3：3：4比例于任期第一年、第三年、第五年分三次拨付。第一年奖励资金于认定后即行拨付，第三年奖励资金于期中考核合格后拨付、第五年奖励资金于期末考核合格后拨付。

网友“厚德载物”问新郑市的创新创业有哪些政策？

网友“厚德载物”你好！新郑市出台的有大学生创新创业资助计划项目，项目类别分为两类，分别为大学生创新创业补助、大学生创新创业项目支持。

支持对象为普通高校在校生及5年内的高校毕业生、留学来郑人员, 年龄不超过35周岁，在郑州市创办科技企业，本人担任该企业的法定代表人，且必须符合以下条件：入驻郑州市创新创业综合体；创办企业注册满1年；企业运行状态良好。

我市每年举办创新创业大赛，大赛分为团队组和企业组进行比赛，对获奖项目进行一次性资金奖励。

针对创新创业载体，我市出台有《新郑市人民政府关于鼓励和扶持创新创业的实施意见》，经认定的科技企业孵化器和各类众创空间，自认定之日起连续三年给予50%的房租补贴，单个孵化器和众创空间补贴面积不超过1000平方米，对使用自有房产的，参照市场价格给予补贴；对引进的国内外知名科技企业孵化器和众创空间，可实行“一事一议”。对新认定的国家、省、郑州市级科技企业孵化器和众创空间分别给予100万元、50万元、20万元的一次性资金支持，新郑市级众创空间给予10万元的一次性资金支持。对年度孵化、输出5家以上科技型企业的科技企业孵化器和各类众创空间，每孵化、输出一家企业给予5万元奖励。

网友“橘子”问人才政策中优秀企业家领航计划是什么？

这个问题由工信委企业科科长张远来回答。

网友“橘子”你好！“智汇郑州”人才政策围绕加快郑州市经济建设和产业发展需要，通过创新体制机制、完善政策措施、营造成长环境、加强培训交流，到2020年，在全市培养200名有战略眼光、锐意创新、引领产业发展和企业资源整合能力的领军型企业家，1000名以“专精特新”中小企业为重点，具有行业（区域）影响力和发展潜力的成长型企业家，形成具有品牌建设意识、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家群体。

网友“秋实”问人才政策中优秀企业家领航计划是什么？

网友“秋实”你好！新郑市的主导产业有食品加工、商贸物流、生物医药。

网友“生如夏花”问新郑市培养企业家都开展了哪些工作？

网友“生如夏花”你好！我们开展了五个方面的工作：一是明确一名班子成员主抓此项工作，其他班子成员积极参与，明确目标任务，每周召开工作例会，听取各科室人才工作落实情况。二是设计《企业人才需求信息表》，按照委班子成员分包乡镇，组成6个工作小组，深入全市13个乡镇（办事处），对全市290家规模企业进行了全方位摸排；三是编发河南省、郑州市以及我市惠企人才政策汇编等6种书籍（手册），发送各乡镇、各重点企业，帮助企业更好地了解政策、掌握政策、用好政策；四是组织开展“新郑市企业家人才座谈会”、“新郑市青年人才座谈会”等活动，向参会企业传达“智汇郑州”相关政策，现场就“郑州市重点产业人才支撑计划”、“郑州市优秀企业家领航计划”等人才政策，向参会企业进行宣讲。五是开展“企业高级人才研修班”、“新郑市企业大讲堂”、“走进全国百强企业行”等培训活动，帮助企业了解政策，将政策灵活运用到生产经营中，努力提升企业家素质；六是开展“新郑市春季人才劳动力招聘会”、“人才新政进高校暨重点企业双选会”等活动，搭建校企人才招聘平台。

网友“空山新雨”问培养企业家人才有哪些奖励政策？

网友“空山新雨”你好！《新郑市人民政府关于支持工业经济稳增长调结构促转型实施意见》（新政〔2016〕36号）文件，每年按照企业入地方财政税金，评选出年度优秀企业家，报市委、市政府进行表彰奖励。对2017年我市22名优秀企业家进行奖励，奖励金额770万元。

网友“清枫明月”问新郑的五彩人才计划中对企业家培养有哪些内容？

网友“清枫明月”你好！工信委主要承担“五彩”人才计划中白领人才领航发展计划，工作重点是在提升企业家素质、激励企业家创新创业、加大企业招引人才扶持力度、鼓励企业创新创造等方面创新政策措施，培育企业家精神，打造一支领航发展的企业家人才队伍。

网友“坐看云起”问什么样的企业可以享受待遇？

网友“坐看云起”你好！享受政策的企业需要具备以下条件：（1）在我市登记注册，具有独立法人资格，依法纳税和参加社会保险的企业；（2）企业管理规范、生产经营稳定、辐射力强、成长性好，有明确的发展目标，主营业务符合郑州市鼓励支持的主导产业、战略性新兴产业和传统优势产业方向；（3）企业诚信记录良好，近三年未受到县级及以上行政处罚，无重大负面新闻；（4）领军型企业家所在企业上年度主营业务收入在5亿元人民币以上，且主业优势突出、在国内同行业处于领先地位、辐射带动能力强；成长型企业家所在企业上年度主营业务收入在2000万元人民币以上，且具有较强的发展潜力、创新能力、行业竞争力。

网友“枣之缘”问新郑市枣科院是什么样的单位？

这个问题由枣科院副院长平峰来回答。

网友“枣之缘”你好！新郑市枣科院是是全国唯一一家县级在编的专业从事红枣科研的事业单位，主要从事新郑红枣系列栽培、病虫害防治等新技术的研究与推广，与枣科研有关项目及枣文化的研究。下设有：办公室、人事编制科、科研开发中心、推广中心、枣加工实验室和试验场。现有干部职工19人，其中高级职称4人、中级职称9人。历年来，我院始终坚定不移地走科研与生产相结合的道路，主持和参与省、部级科技攻关项目30余项，获得省（部）级科技成果奖20余项，其中获得国家级“科学技术进步奖”2项，“新郑大枣习俗与砑枣技艺”于2009年6月荣获河南省非物质文化遗产。

网友“一树花开”问枣科院在红枣人才培养方面都做了哪些方面工作？

网友“一树花开”你好！我们主要开展以下四项工作：一是采取“走出去”、“引进来”形式，广泛宣传我市“五彩”人才计划。重点是到河南农业大学、河南林业职业技术学院、洛阳师范学院等大专院校与红枣专家交流沟通，并大力宣传我市“五彩”人才计划优惠政策；邀请河北农业大学中国枣研究中心教授刘孟军、河南农业大学园艺学院院长、红枣专家冯建灿，到我院开展人才引进专题辅导暨业务培训会。同时积极参加新郑举办高层人才引进招聘会和人才“新政”进高校暨重点企业“双选”会，着力打造新郑红枣人才品牌。二是筹备建立红枣专家学者库，目前已于以国家科技部红枣咨询专家、河北农业大学中国枣研究中心教授刘孟军为代表省内外红枣知名专家学者10余名建立联系。同时，以新郑红枣管理协会为纽带，充分挖掘民间一大批红枣科技人才、文化传承人才，围绕新郑枣产业发展献计献策，为新郑枣产业发展服务。三是起草制订了《关于加强红枣引进人才政策建议》意见稿，已上报市人才办。四是在新郑政府网站开辟“实施人才引进计划 弘扬红枣文化”专题栏目，包括枣文化、人才政策、技术管理、科研成果、专家库等栏目

网友“蓝精灵”问都需要哪些红枣人才？

网友“蓝精灵”你好！红枣人才引进培养的重点是与红枣相关的科研、生产、保护、加工、文化传承等各方面的领军人才和科技骨干。

网友“枣花香满园”问如何培养红枣人才？

网友“枣花香满园”你好！我们以“产学研用”抓手，努力探索“体制机制、合作模式、创新人才培养”三大模式，加强红枣科研事业单位、科研院校、枣加工企业三者紧密结合，提高科研成果转化率。按照“五彩”计划要求，一是继续采取“走出去”、“请进来”形式，大力宣传新郑“五彩”人才计划优惠政策，大力培育具有新郑地方特色的红枣人才，聚集100名全球红枣领军人才和技术骨干，带动1000名本土红枣人才，逐步打造集生产科研、文化传承、产业发展为一体的红枣人才集群；二是与河南林科院签订“国家林业和草原局河南大枣产业科技创新联盟协议书”，积极整合红枣科研人才技术创新优势资源，开展协同攻关；三是继续组织科研人员到孟庄、薛店镇等大枣传统主产区实地调研，并与红枣管理协会会员共同对枣农开展业务技术培训，积极激发枣农内生动力，增强枣树管理积极性、能动性。

网友“田园”问，我从小就随家人在外生活，非常关注家乡的发展变化，近几年经常听家乡朋友说起黄帝故里文化研究会，能否介绍一下研究会的相关情况呢？

这个问题由河南新郑黄帝故里文化研究会党组副书记胡瑞芳来回答。

网友“田园”你好，河南新郑黄帝故里文化研究会，旨在深入研究新郑历史文化，定期开展学术研讨活动；向市委市政府提供决策信息，努力促进文化优势向经济优势的转化；参与制订全市文化产业发展规划；开展对外学术交流活动，巩固提高新郑历史文化尤其是黄帝文化在海内外的地位；积极向外界宣传推介新郑历史文化，展示新郑形象，促进对外开放。

2008年8月经新郑市编委批准同意，成立了研究会秘书处，为研究会具体办事机构。

网友“梧桐花开”问，咱新郑在黄帝文化人才培养方面都开展了哪些工作？

网友“梧桐花开”你好，新郑市在黄帝文化人才培养方面主要做了五个方面的工作：一是采取借助外脑，联合培养，对在新郑范围内的高校采取了项目联合的方式进行人才培养。比如，我们目前正在和河南工程学院展开“黄帝故里文化精品课程”的编写工作，准备在今年下半年全面上线。这次课程将会把黄帝文化进行梳理精选，形成大学课程，以此为教材进入高校，将会培养出更多的黄帝文化人才。二是借助黄帝文化国际论坛，打造华语世界的顶尖级人才库，12年黄帝文化国际论坛期间，许嘉璐、徐光春、李学勤、李伯谦、余秋雨、王立群、张颐武、傅佩荣等76位名家大师轮番做客黄帝文化国际论坛，成为我们的顾问专家，顶级智囊团队。三是与重点高校积极合作，共同展开黄帝文化人才培养，通过丰富的黄帝文化资源吸引顶尖人才的关注。在具茨山岩画的调查研究中，以具茨山岩画研究为契机，河南新郑黄帝故里文化研究会秘书处先后联合北京大学、中央民族大学等高校，组织了3次大规模普查，并建档立案，先后出版了《具茨天书》、《具茨山岩画》、《中原岩画》、《具茨山岩画调查报告》、《中国岩画百年》等10多部学术专著，吸引了上百名顶尖学科的硕士和博士共同参与岩画研究工作，至今这些学者

网友“平淡人生”问，新郑市对黄帝文化研究人才引进培养的重点是啥？

网友“平淡人生”你好，热爱黄帝文化，醉心于黄帝文化的研究、传承、保护的各个高校历史、人文社会科学、古典文学、考古等相关专业的专精尖人才。与新郑历史文化相关的研究、开发、保护等各个方面的领军人才和骨干。

网友“枫叶芦花”提问，作为我市黄帝文化研究的专业机构，在人才培养梯队方面是如何打算的？

网友“枫叶芦花”你好，在人才培养梯队方面我们从四个方面入手，一是实现黄帝文化的本土培养化，要把黄帝文化进校园作为一项迫切的任务去推广，要使新郑境内的广大青年人熟知黄帝文化以及新郑的历史文化，成为黄帝文化研究的重要生力军和基础。二是与高校合作，借助新郑的高校资源优势，将高校的科研资源同新郑的黄帝文化研究相结合，实现文化资源的合作互补和优势共赢。三是要继续开展黄帝文化研究的普及大力培育新郑地方的黄帝文化研究人才，聚集黄帝文化研究爱好者和人才骨干，带动新郑本土的黄帝文化研究形成良好的氛围。四是继续组织黄帝文化国际论坛，打造老、中、青三个年龄段的人才梯队，为国家中心城市文化高地建设和黄帝文化历史名城打造，提供强有力的人才保障和智力支撑。

网友“路人甲”提问，哪些青年符合“智汇郑州”、“五彩”计划中的落户条件？

这个问题由新郑市公安局治安大队副大队长陈亚平来回答。

网友“路人甲”你好，只要符合中专以上（含中专）高校毕业生、职业（技工）院校毕业生、留学归国人员和技能人才条件的，都可以落户新郑。

网友“无尾熊”提问，办理落户手续时除了提供基础材料外，还要准备哪些材料？去哪儿办理呢？

网友“无尾熊”你好， （1）落户在人才交流中心：提供人才交流中心存档证明，到人才交流中主集体户口所在地派出所办理； （2）落户在亲友户口所在地：提供户主居民身份证、居民户口簿和户主同意入户证明，到其亲友户口所在地派出所办理； （3）租赁房屋（房主同意落户）：提供带有房主同意落户条款的房屋租赁证明、房主房产证、居民身份证和居民户口簿并需房主共同到租房所在地派出所办理 （4）租赁房屋（房主不同意落户）：提供房屋租赁证明、房主房产证和居民身份证，到租房所在地的派出所申请入户到社区集体户口； （5）已有工作单位且单位有集体户口：提供单位同意入户证明，到单位集体户口所在地派出所办理； （6）已有工作单位，但单位无集体户口：提供本人合法所住证明，到所住所在地派出所申请入社区集体户口。

网友“甲壳虫”提问，落户人才的父母和子女能否一同随迁户口？

网友“甲壳虫”你好，落户人才可提供关系证明、居住证（未成年人，不用提供）等相关材料申请其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。

网友“小飞鸟”提问，我是一名从西亚斯学院毕业的大学生，毕业后一直在新郑租房居住，暂时未找到工作，为生活方便，我想把户口从外地老家迁到新郑，需要提供哪些材料？

网友“小飞鸟”你好，需提供毕业证、户口迁移证、身份证、租赁合同、房主身份证、房产证。

网友“天空梦”留言说，我是新乡某高校毕业生，前不久应聘到新郑一家公司上班，公司那建在新郑市一农村征地上，我吃住都在公司，我想迁户口怎么办？

网友“天空梦”你好，不符合户口迁入条件。吃住都在农村，有高校毕业证也不符合户口迁入条件。因为人才落户是落在新郑市行政区域内城镇地区。

网友“白与黑”留言说，假如我是一高校毕业生，已结婚生子，儿子户口还未入，妻子户口在单位集体户上，我想将儿子户口直接随我入可以吗？

网友“白与黑”你好，可以。先迁当事人的户口，再根据当事人居住居所情况，随后再入其儿子的户口。

网友“海阔天空”留言说，什么是免租住房？

这个问题由新郑市房管中心副主任司宏亮来回答。

“海阔天空”你好，免租住房是指为特定对象提供的、具有一定面积限制的、免收租金的住房。

网友“诺言”留言说，司主任你好，什么样的条件可以享受免租住房？

“诺言”你好，郑州市的免租住房的供应对象是经市人力资源和社会保障部门认定、并取得人才证书的顶尖人才和国家级领军人才。

网友“刺猬”提问，符合青年人才首次购房补贴条件，现在能申报购房补贴吗？对购房时间有什么要求？

网友“刺猬”你好，按照全市统一部署，青年人才首次购房补贴工作的申报受理从2018年1月1日正式开始。购房网签时间必须是在我市人才政策发布之后，即在2017年11月23日（含）以后。

网友“对你微笑”说，符合条件的人员购买二手房是否可以享受购房补贴？

网友“对你微笑”你好，可以享受购房补贴。

网友“水手”说，如何理解首次购房？

网友“水手”你好，此前在我市范围内没有购房记录，本次购房即为首次购房。

网友“蓝色天使”说，夫妻双方婚后于2017年11月23日之后购买房子，房产证上是配偶名字，本人满足其他申请补贴条件，能否申报购房补贴？

网友“蓝色天使”你好，不可以。按照郑政办（2017）130号文件的规定，用于申请购房补贴的合同，购房人必须是申请人本人。

网友“清风”说，所有类别人才都能享受购房补贴吗？购房时间是否必须在2017年11月23日之后？

网友“清风”你好，只有符合郑州市青年人才首次购房补贴发放条件的才能享受补贴，并且购房网签时间必须在2017年11月23日（含）之后。

网友“一生有你”提问，本科毕业在郑州工作，之后读全日制硕士研究生，毕业后再次在郑州工作，购房能再次享受研究生购房补贴吗？

网友“一生有你”你好，根据政策规定，住房补贴的发放实行一次性原则。如果已按照现有学历申领了青年人才首次购房补贴，在学历变动后将不能再次申请补贴，也不能申请因学历不同而形成的补贴差额。

网友“沉默无言”提问，外地学生毕业后在郑工作，现户口任落在郑州某学校集体户口，能否享受购房补贴？

网友“沉默无言”你好，根据郑政办（2017）130号文件，符合规定学历和毕业时间的人才，在毕业后三年内落户郑州或是已是我市户籍未迁出户口的，可以按规定享受补贴。郑州某学校的集体户口，属于郑州户籍的一种，只要满足其他申请条件就可以申请购房补贴。

网友“开心”提问，购房补贴是购房再申请还是申请后购房？青年人才先购房后毕业，能否享受购房补贴？

网友“开心”你好，按照郑政办（2017）130号文件的规定，申领补贴条件之一就是在我市首次购买住房，且购房合同已完成备案，并按规定纳税，取得完税凭证，因此应当先购房后申请。青年人才先购房后毕业，可以在符合青年人才首次购房补贴发放条件时申领购房补贴。

网友“会飞的鱼”留言说，我市组织部门、人才办是如何发挥人才工作牵头抓总作用的？

这个问题由市委组织部干部监督室主任、市人才办负责人王伟来回答。

“会飞的鱼”你好，党管人才是人才工作的根本原则，主要承担管宏观、管政策、管协调、管服务四项职能。市委组织部、市人才办积极履行牵头抓总职能，努力转变党管人才工作思路和措施，从大包大揽向宏观管理转变，进一步简政放权，把主要精力放在制定规划、政策、标准和加强监管上来，把工作重点放在营造良好环境、提供优质服务上来，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其责、相关部门协作配合、社会力量广泛参与的工作格局。

新郑市在市级层面成立有全市人才工作领导小组，设有履行人才工作职能的专职机构——新郑市人才工作办公室，在市委、市政府大院内办公，属于正科级事业单位，设置6名人员编制（含领导职数1正1副），目前有4名工作人员专职从事人才工作。

去年底，我市参照省、郑州市人才工作领导小组架构，调整加强了新郑市人才工作领导小组，成立由市委副书记任组长，常委组织部长、常务副市长和分管工业经济的副市长任副组长，由承担人才工作主要职责的人社、科技、工信、房管、教体、卫生等职能部门负责人和承担实施“五彩”计划的市直部门为成员，党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其责、相关部门协作配合、社会力量广泛参与的工作格局。

同时，按照市委主要领导指示，建立全市人才工作联席会议、“周例会”等制度，定期研讨工作，推进重点任务。由市督考办对人才工作推进情况进行定期督查、定期通报，倒逼工作落实。

在财力保障方面，新郑市委、市政府历来高度重视人才工作，对科技、工信、人社、房管等主要成员单位的人才项目，在年度预算中给予大力支持，在实际拨付环节给予及时、全额保障。针对人才办的工作经费，市财政逐年加大投入力度，今年的人才工作预算经费为110万元，主要用于人才政策宣传、调研、培训以及各类人才的津贴发放等，有力保障了各项人才工作任务的落实。

网友“梦回唐朝”留言说，王主任，能否介绍一下新郑市级的人才是如何分类的，又是如何评选的呢？

网友“梦回唐朝”你好，新郑市在落实《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》的基础上，结合产业发展、重大项目、重点领域以及传统文化等资源禀赋，依据人才的能力、业绩、贡献、特长和影响力等，把人才的视野拓展到经济社会发展的各领域、各层面，每三年评选一批新郑市专业技术拔尖人才和青年学术技术带头人，努力形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

专业技术拔尖人才和青年学术技术带头人的评选范围是：国内、省内知名的红枣专家；独立或组织学术团队申报省级以上重大科研项目或获得省级以上奖励的红枣人才；在传承传统文化方面获得郑州市级以上奖励的人才；获得过省级以上非物质文化遗产项目的人才；在研究黄帝文化、具茨山岩画、郑韩文化及白居易、高拱等历史名人方面取得突出业绩的专家学者；培养过郑州市级以上高考状元的名师、名校长；培养过省级以上官方授予的冠军等荣誉称号的教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员；具有高级职称或中级以上职称且作为主要成员承担过郑州市级以上研究课题或成果获得郑州市级以上奖励的专业人才；新郑市级突出贡献“蓝领工匠”；获得新郑市职业技能大赛一、二、三等奖选手；在民间艺术和传统技能等领域具有独创性、传承性和广泛影响力的专业人才等。

专业技术拔尖人才和青年学术技术带头人的评选程序有：民主推荐、资格审查、综合评审、媒体公示、组织审批，通过评审和组织审批后，由市委、市政府颁发《新郑市专业技术拔尖人才》、《新郑市青年学术技术带头人》证书，服役期分别为三年。

专业技术拔尖人才的待遇是：市财政每年为每位专业技术拔尖人才发放3000元的一次性工作经费。

青年学术技术带头人的待遇是：市财政每年为每位青年学术技术带头人发放2000元的一次性工作经费。

网友“平凡”留言说，王主任你好，我市目前在人才服务方面，开展有哪些具体的工作呢？

网友“平凡”你好，择天下英才而用之，环境是最好的伯乐。在当前激烈的引才大战中，引才不仅靠政策，更要比服务、拼环境。新郑市积极当好人才的“后勤部长”，主要开展了七个方面的工作：一是搭建了一个微平台。建立人才工作成员单位微信群和“新郑五彩计划”微信公众号，将成员单位主要领导、分管领导、业务中层网聚一起，学习研究“智汇郑州”人才政策精神，安排部署工作任务，研究讨论存在问题，通报工作进展，表扬先进典型，推动人才政策落实。二是建立了一个服务热线。设置人才服务热线：0371-63205518，做好人才政策的咨询解答工作，做到“一口清”、“难不倒”、“问不住”，为各类人才提供便捷、高效的服务。三是开设了一个服务专区。在市政务服务中心2楼B2区开设人才服务专区，把涉及人才服务的人社、房管、科技、公安等部门整合到一起集中办公，设立政策咨询、青年人才、创新创业、产业人才、技能事业人才、安居服务、公安服务、其他服务等8个窗口，对各类人才服务实行一站受理、一站办理、一站办结。四是组织了一次专题宣传。制作了重点突出、携带方便、设计精美的“智汇郑州”人才政策宣传彩页3万余份，同时将《郑州市青年人才储备计划实施细则

请王燕局长介绍一下我市下一阶段人才工作的重点吧。

各位网友大家好，下一步，按照郑州市人才办和市领导要求，我市人才工作的重点是认真贯彻落实“智汇郑州”人才政策，深入实施“五彩”计划，着力抓好两个方面的工作：

一是持续抓好人才政策宣传。按照郑州市统一要求，把近期人才工作的重点放在抓好宣传上，整合资源，广搭平台，统筹推进媒体宣传、固定宣传、高校宣传、企业宣传、分口宣传、巡回宣传和招商同步宣传。以人才工作领导小组名义与市政府联合主办新郑市第二届创新创业大赛，抓住各类青年创客、创新型企业和大学生等群体汇聚机遇，采取政策宣讲、发放资料、现场解答等方式，重点宣讲了人才政策，形成了人人关注、支持、参与人才工作的浓厚氛围。

二是全力抓好校地合作。围绕盘活、用好驻我市高校的人才资源，探索建立校地人才合作联席会议制度，澄清家底，盘活资源，搭建平台，合作共赢。重点是搭建校地沟通渠道，研究解决校地人才合作中的重大问题；建立校地联合引才聚才、用才留才的机制和平台，引导高校结合发展需求调整办学定位和培养方向，培育和扶持一批“政产学研用”合作项目；收集高校在专业人才培养、科研成果转化、人才就业创业等方面的需求和建议，对接经济社会发展需要，实现资源共享、优势互补、互利合作，解决“地方人才需求难、高校人才作用发挥难”问题；完善高层次人才对接联系服务体系，打造校地人才合作示范品牌和支撑本地发展的高端智库。通过加强校地合作，建立“政产学研用”合作机制，围绕每一“彩”人才，引育一批典型代表、搭建一批作用平台、打造一批亮点项目、组织一批推介活动，广泛搭建各类人才建功立业的舞台，努力形成人才辈出、人尽其才的良好局面，为全市经济社会发展提供坚强智力支撑。

由于时间关系，我们今天的在线解答环节先到这里，随后对于网友们在线提交的相关问题，我们将在访谈结束后逐一给与解答。