人才是创新第一资源、发展第一要素。近年来，新郑市深入贯彻省委“创新驱动、科教兴省、人才强省”发展战略，全面落实郑州人才计划，立足主导产业，聚焦人才引育、创新创业、校地融合，优化人才环境，倾心引才、悉心育才、真心爱才、精心用才，为新郑市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

以大赛为平台，集聚技能人才

11月17日，新郑市第五届职业技能竞赛在郑州工业技师学院举行，来自全市各行业的239名优秀选手分为工业机器人系统运维员、电子商务师、中式烹调、养老护理员、叉车司机、快递员等6个职业展开激烈角逐。

新郑市政协副主席、组织部常务副部长赵东伟表示，技能竞赛是全市技能人才展示才华、切磋技艺、交流学习的平台，对全民职业技能提升、大力弘扬工匠精神、壮大技术工人队伍起到了重要推动作用。

技师学院院长谢添表示，技能人才在赛场上脱颖而出，凸显出新郑市经济迈向高质量发展的坚实步伐。

近年来，新郑市不断完善技能人才政策体系，创新技能人才引育方式，推动产业发展和技能人才集聚，打造人尽其才、人尽其用的技能人才新格局。

以青年人才为核心，集聚高校人才

新郑围绕落实郑州市青年创新创业行动，创新实施黄帝故里英才引进计划，分两批引进200名硕士研究生及以上高学历人才，分配75人到乡镇基层一线历练，提拔56人为中层骨干，为乡村振兴、基层党建、产业发展、社会治理等工作注入新活力。聚焦高校毕业生就业创业，定期开展“校企直通车”、大学生留郑政策集中宣传推介活动，举办直播带岗等一系列引才活动。实施人才安居工程，投入2610万元专项资金打造拎包入住人才公寓303套。自2022年以来，新郑引进杰出青年科学基金获得者2人、海外院士2人、博士研究生133人、35岁及以下大学毕业生17864人，承载近5万名青年人才创新创业，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

以校地合作为支点，构筑人才新高地

新郑以创新党管人才工作机制为突破口，围绕“为行业企业纾困、为就业创业赋能、为院校发展提质、为经济发展增效”，在体制机制上寻突破、在合作模式上求创新、在互惠共赢中见实效，探索实践校地融合人才发展新路径。出台《深化校地合作十条意见》，依托“一会两办”，即校地联席会议、就业创业办公室、科技创新办公室，定期听取建议，解决困难问题。建立校地联盟化人才引育机制，开展引企入校、访企拓岗等活动，累计提供4.5万个优质就业岗位，驻地高校每年留郑超3.5万人。盘活驻地24所大中专院校的人才、创新资源，推动人才共用、平台共建、资源共享，共建乡村振兴学院、行业产业学院、人才实训基地，为产业发展输送近3万名技能人才。加大柔性引才，分两批从驻地高校选拔28名优秀人才到政府部门担任副职领导，促成转化209项高校科研成果，完成技术合同成交额超14亿元。

以科技创新为引领，赋能发展高质量

加大力度汇聚创新资源和要素，围绕食品加工、生物医药等主导产业，坚持以企业技术需求为导向，不断加大科技创新支持力度，加快技术成果转移转化，坚持产业链、创新链、人才链“三链融合”，助力产业转型升级。全市共建成创新创业综合体、众创空间、科技企业孵化器和星创天地35个，高新技术企业143家，科技型企业323家，省级以上“专精特新”企业22家，创新龙头企业2家，创新瞪羚企业3家，省级研发中心62家、郑州市级研究中心97家。招引落地总投资51亿元的尊绅光电、30亿元的华思光电、11.5亿元的锐杰微等科创项目，设立两期共30亿元战略新兴产业基金，成功创成全省唯一首批国家创新型县（市），推动高质量发展跑出“加速度”。