本网讯：2019年年底，新郑市乡镇和街道机构改革对新郑市13个乡镇和街道下属事业单位进行了新设和整合，事业单位职能职责发生了变化，急需重新进行岗位设置。

    为进一步深化新郑市事业单位人事制度改革，规范人事管理，实现新郑市事业单位人事管理科学化、规范化，新郑市人社局依据新郑市党政机构改革协调小组办公室下发的《关于新郑市乡镇和街道机构改革事业单位人员手续办理事项的通知》，对各乡镇和街道办布置了工作要求。要求各单位重视事业单位岗位设置的重要意义，强调事业单位岗位设置的原则、职责分工、程序及权限，明确岗位设置类别、比例及等级，提出岗位聘用要求、基本条件及办法。截止到5月下旬，新郑市13个乡镇和街道下属事业单位的岗位设置已重设完成。下一步，新郑市人社局将对市直各部门涉及改革的事业单位的岗位设置进行重设，从而保障事业单位工作人员的合法权益。