自省委提出“五星”支部创建工作以来，新郑市新烟街道按照“跳起摸高、分级定标、因地施策”的原则，立足三个层面，坚持三个导向，健全三项机制，以“三个三”机制扎实推进“五星”支部创建工作走深走实。

立足三个层面夯基础

上接“天线”，把好方向。该街道先后召开动员部署会、专题研讨会、工作推进会、观摩交流会等专题会议，组织社区支部书记逐条对照“五星”创建标准过筛过细、弄通弄懂，敦促各社区党支部集中学习、全面领会，学透文件精神，瞄准努力方向。

下接地气，摸清底数。按照“一社区一品牌，一支部一特色”的工作思路，该街道包社区领导带领社区干部，对照评星标准，逐一分析研判，全面查摆优势与不足，明确方向和思路，逐社区建立现状台账，实现底数清、情况明。

中聚人心，全面动员。结合“一社区一明白人”，策划“‘五星’创建我来讲”系列活动，让社区干部走向台前，讲政策、讲思路、讲举措，做到想明白、讲明白、干明白。制作宣传版面，在社区显眼位置向群众亮明承诺、亮出举措、亮清时限，营造“五星”创建浓厚氛围，吸引群众广泛参与。

坚持三个导向强举措

坚持目标导向，锚定工作方向。各社区党支部按照“跳起摘桃，分级定标”的工作思路，开展自测自评，拟定创建目标，初步形成了新烟街道星级支部创建规划，进一步理清了思路，锚定了工作主方向。坚持品牌导向，彰显社区特色。按照“因地制宜、措施精准、一社区一策”的原则，根据社区实际和创建目标，立足“有什么、干什么、专什么”，聚力发挥特长优势，围绕“缺什么、补什么，弱什么、强什么”，着力补齐短板漏洞，谋定选对切实可行的创建举措。烟厂社区围绕盘活闲置资源下功夫，金芒果社区围绕苇河湿地公园做文章，和庄社区着力城中村改造求突破……实现了措施精准、靶向提升、特色彰显。坚持为民导向，解决“急难愁盼”。把“五星”创建和办好为民实事相结合，组织社区干部、党员和志愿者开展大走访行动，广泛征求意见，进行分类归纳，建立民情档案，及时研讨会商，集中办理解决，让党的政策转化为造福群众的便民、利民、惠民之举。

健全三项机制增实效

建立督导机制。积极探索建立周督导、月通报、季观摩的督导机制，全面形成检查、督促、回头看的工作闭环，形成对各项工作的常态化督导巡查，确保创建工作扎实有效推进。

建立“赛马”机制。深化导师帮带制度，通过开展现场观摩、跟班锻炼、交流提升等形式，实现干部素能快速提升、社区工作快速提质、服务水平快速提级。依托每季度“亮赛比”活动，选定先进社区做经验交流、“三星”社区谈体会启示，紧抓两头不松懈，实现抓两头带中间、整体提升、缩小差距的目的。

建立奖惩机制。根据定期督导、观摩的成绩优劣，推动实现星级支部创建情况与社区绩效奖励、评优评先等方面相挂钩，加大典型培育和经验宣传力度，努力在街道营造“你追我赶、奋力争星”的创建氛围，激励广大干部提振精神创佳绩，奋勇争先干出彩，确保高质量推进“五星”支部创建工作取得实效。