近年来，新郑市和庄镇牢固树立“以党建促业务、以业务强党建”的工作理念，聚焦市委“1136”工作布局，坚持以“大党建”为总引领，不断强化党建品牌引领示范带动作用，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

“三品牌”助力“五星”创建提质增效

坚持“串点连线”，打造美丽乡村品牌。围绕“ 和美乡村”建设，在全镇党员中开展“ 亮身份、亮目标、亮承诺、亮举措、争先锋、创五星”专题活动，扎实推进“门前三包责任制”“路长制”“街长制”，指导开展志愿服务活动和“街长”“路长”“最美志愿者”“最美保洁员”等评选活动，建立健全农村人居环境整治长效管护机制，营造全民动员、人人参与良好氛围，全面推进南部乡村高品质发展，打响美丽乡村品牌。

坚持因地制宜，打造产业发展品牌。该镇结合辖区内工业企业多、人口流入多等资源，引导河赵、尹庄、歹庄、任庄、付庄等村，在三产服务业上下功夫，探索劳务用工服务、房屋租赁、非遗传承手工制品销售等集体经济项目，综合施策，切实叫响三产服务业品牌。

坚持资源整合，抱团成立村投公司。根据各村资源禀赋和地理位置，按照“宜农则农、宜工则工、宜游则游”的原则，探索成立强村公司，将土地、人力、技术市场等零散的集体资源整合起来，同时积极探索校地合作、政府招聘等形式，聘请强村公司职业经理人，构建人才“磁力场”，推动集体经济进一步壮大。

“三联建”推动“五星”创建成色更足

镇村联建，奠定凝心聚力“创星”路。构建“镇、部门、村、组、党员”五级网格责任体系，与各支部书记签订创建目标“军令状”，通过召开党员大会、村民代表大会等会议，针对创建短板和群众共性需求，明确支部领办十件事，定期公示，落实党员联户、干部包片、支部会商机制，干得好不好由群众评价，真正带出来好支部、好班子、好队伍。

村村联建，铺开乡村振兴宽广路。聚焦联建党建重心，创新功能设置，切实解决跨村联建中容易出现的空心化问题。同时，严格落实“半月一督导、每月主题调度、季度观摩、半年初评、年终总评”督导工作机制。根据季度考核排名颁发“红黑旗”，并给予实质性的资金奖励，切实解决跨村

联建中容易出现的空运转问题，确保联建党组织工作有目标、有规范、有落实。

村企联建，蹚出发展共赢致富路。建立16个村企联建对子，联建双方立足自身资源优势，探索“资源共用、合作共赢、利益共享”模式，挖掘联建共建项目，助推村集体经济发展和村庄基础设施建设。

“三举措”推动党建引领网格化落地见效

分片治理保稳定。按照“村级就近分片治理”原则，对表现良好的网格员颁发证书和发放奖金的办法，激发各片长干事的积极性。对接应急、信访部门，对三级网格长展开安全排查、信访稳定走访相关业务培训，对重点场所开展安全员日常巡查。

完善机制强服务。建立和庄镇网格化管理事件排查报送、服务管理、督办考核、网格员学习培训和考评管理办法，压实网格长（员）职责和任务。选配440名兼职网格巡查员，巡查发现乡村、企业中出现的问题，及时上报至城运中心，由专人处置。在16个二级网格中各挑选2名青年骨干专职从事网格员工作，建立青年骨干微信矩阵，定期开展线上培训，切实提升二级网格工作水平和服务质量。

建立企业专属网格促发展。设置35个企业专属网格，围绕网格服务企业发展，探索专属网格“1+1+N”工作模式，即一个专属网格配备1名企业专属网格员、1名镇级首席服务员和N名市级企业服务专班，全面开展专属网格服务。利用专属网格，建立政府、金融机构和企业之间的沟通机制，拓宽政府招商渠道，解决企业资金难问题，着力把和庄镇打造成百亿级食品产业集聚区。

下一步，和庄镇将充分发挥党建引领作用，持续打造“党建+文化”“党建+便民”“党建+美丽乡村”品牌，以高标准党建引领高质量发展，进一步推进“五星”支部创建工作走深走实。