本网讯：今年以来，按照“三讲三提升”和“双联双解”下基层活动要求，我市215名组工干部走出机关、走进基层、走近群众，察民情、听民声、解民忧，纳民意、集民智，不断推进组织工作创新发展，提高组织工作科学化水平。
　　带着问题下去，带着思路回来，在蹲点调研中破难题促发展。通过问卷调查、集中座谈、上门走访、实地考察等多种方式，带着课题深入农村、社区、企业调查研究，努力把干部群众的智慧转化为推进工作的强大动力。市委组织部围绕基层组织建设年深入基层调研，制定出台《基层组织建设年活动考核评价办法》和《处置不合格党员暂行办法》。围绕网格化管理工作，在2168个网格中建立了党小组，数千名党员发挥先锋模范作用，实现了服务群众“零距离”。
　　带着感情帮在眼前，带着责任扶在长远，在结对帮扶中解民忧，帮民富。市委组织部人才办副主任陈志刚充分发挥自身优势，把市人社局、卫生局、农业局等相关单位的10余名专业技术拔尖人才“请进来”，为八千乡双楼村送政策、送技术、送服务。同时，协调组织36名党员群众代表“走出去”，到城关乡参观蔬菜大棚种植技术，带领更多群众通过蔬菜大棚走上致富路。
　　结合“坚持依靠群众，推进工作落实”长效机制工作，市委组织部成立群众工作队，抽调部机关15名干部，轮流派驻八千乡双楼村长期蹲点调研帮扶，切实帮助群众解决生产生活难题。工作队进驻以来，累计开展各类培训18场次，捐赠各类图书1800册，争取帮扶资金5万元，协调相关部门为群众解决实际困难186件。
　　“走访一批群众，上一次党课，召开一次民主恳谈会，办一件以上实事”，这是今年市委组织部在下基层活动中提出的具体要求。按照这个要求，组工干部带着感情、带着责任，深入基层结帮扶对子、帮困难党员，出实招，办实事，解决了一大批实际问题，让党员群众得到了看得见、摸得着的实惠。
　　沉下身子找到创新活力源泉，在基层督导中提升能力。为了让组工干部真正走进基层、学习基层、服务基层，市委组织部开展了“三讲三提升”督导活动，30余名组工干部深入基层一线，开始了与基层、群众的“亲密接触”。
　　组工干部走进乡镇、街道、管委会、市直单位，通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈交流等方式，在督导各单位“三讲三提升”活动的同时，寻找发现基层组织工作的特色亮点，收集掌握第一手资料，全市共搜集先进典型事例28个。许多组工干部特别是近几年市委组织部的年轻同志深有感触，他们说，通过督导活动，促使自己沉下身子，记录下走进基层的所见所闻、所思所想，自己的调查研究能力和总结提炼能力得到了一定程度的提高。