3月17日下午，新郑市召开“用脚步丈量工作法”半年总结暨双月评议会，对半年来全市“用脚步丈量工作法”长效机制的落实情况进行总结，查找其中存在的问题，对下一阶段工作进行再部署、再加压。

会议指出，市委“用脚步丈量工作法”长效机制推行以来，各级各部门和广大党员干部积极探索、勇于实践、狠抓落实，全市组织根基不断筑牢，营商环境不断优化，城市治理更加精细，乡村振兴成效显著，全员丈量、全域丈量的格局已基本形成。

就进一步落实“用脚步丈量工作法”长效机制，会议强调，要认清差距，提高站位，充分认识到“用脚步丈量工作法”长效机制的重要意义，揣着问题、带着感情深入基层，做到心中有数、脚下有路、手上有招，打牢主动丈量的思想基础。要明确任务，提高标准，紧紧围绕能力作风建设年活动主题和“用脚步丈量工作法”长效机制有关要求，找准结合点，扎实推动形成“说了算、定了干、干必成”的良好风貌。要压实责任，加强部门联动，强化宣传督导，把丈量成果及时体现到决策部署中去，转化为推动工作的举措和办法，营造齐抓共管的良好氛围。

会议要求，全市各级各部门和广大党员干部以一以贯之的作风扎实推动“用脚步丈量工作法”长效机制落实落细，以党建引领发展方向，用脚步彰显使命担当，全力推动我市经济社会发展再上新台阶。

在随后的双月评议环节上，各单位分管负责同志以视频+讲解的形式进行了汇报，通过晒成绩、找差距、表决心，明确了今后的工作思路。各“用脚步丈量工作机制”监督员和随机抽取的“两代表一委员”，在认真倾听汇报的基础上，结合各单位工作落实情况现场进行了考核打分。