“恁哥俩在这咋样？工作都还顺利不？”近日，新郑市具茨山管委会党委书记薛智强、主任郭伟酬，山陈村新派驻第一书记马龙、支部书记赵超洋和帮扶责任人李振保一行人到正赢石化的厂房里，看望正在工作的侯龙升、侯晓龙兄弟两人。

    看着眼前精气神儿十足的小伙，谁也想象不到，在一年前，哥哥侯龙升还曾因工作不顺、与同伴矛盾大受打击，整年待在家中不愿外出、不愿与人交流。

    “龙升最初是在外地打工的，晓龙也在新郑打工，再加上其父母也能挣些钱，他们家2016年年底就脱贫了，但是我们扶贫工作讲究扶上马送一程，我一直都有关注他们。到了2019年初，龙升因为打工受挫，再不愿意出门，我是心急如焚，第一时间就上门去做工作，但是他并不愿意与我交流。”帮扶责任人李振保对于发生在侯龙升身上的变故印象深刻。“我们反复做工作不成，管委会薛书记就协调心理老师来给他做了心理疏导，慢慢的，龙升也就松动了，会和我们交流两句了。”

    祸不单行，2019年底，兄弟两人的父亲去世了，原第一书记李广现、帮扶责任人李振保在同村委一起帮忙照料老人后事的同时，也时刻关注兄弟俩的思想动态，开解和鼓励是李振保的坚持，他相信好好的壮小伙，终会再次站起来。

    终于，看着年迈的母亲，在心理辅导老师的帮助及李振保的苦口婆心下，侯龙升重新振作起来，走出了自困一年的家，更走出了自己的心结，与弟弟一起前往李振保联系的正赢石化上班。

    而这一次探望则发生在兄弟俩上班的一个月后，“人还是需要工作的，感受到自我价值后，整个人精气神儿都不一样了。”在实地看过两兄弟的工作情况后，李振保这样描述兄弟俩的变化。

    得知弟弟侯晓龙对数控非常有兴趣后，管委会党委书记薛智强鼓励他多学习，争取把兴趣变成特长，有自己的一技之长。“人只要走出来，肯下功夫，没有什么坎儿过不去。你看，咱现在扶贫社区有房，有工作，工资一个月三四千，回头再学点技术，涨涨工资，再找个媳妇，比人家还差啥？要自信点。”随着薛智强的勉励，兄弟二人的身板儿愈发挺直。

    据悉，为做好扶贫扶志工作，切实激发贫困群众内生动力，具茨山管委会五措并举，加大对贫困群众的“思想”教育、“典型”引领、“文明”感召、“技能”培训和“政策”支持，全力扭转部分群众“等、靠、要”思想和因贫自卑等不良情绪，补足精神之钙。

    1.抓好“思想”教育拔穷根。具茨山管委会将扶贫扶志同“党的创新理论万场宣讲进基层”相结合，开展“身边榜样”“支部书记谈脱贫”“我的脱贫故事”等宣讲活动，用身边事教育身边人。结合文化下乡、戏曲进乡村等活动，围绕脱贫攻坚政策、先进典型事迹，编排戏曲、小品、相声、歌曲等进村演出，使脱贫政策深入人心，促使群众树立了“我要脱贫”的观念。

    2.抓好“典型”选树做引领。具茨山管委会把典型选树和示范带动作为脱贫攻坚工作的一项重要抓手，开展“脱贫光荣户评选”“致富带头人评选”等一系列典型选树活动，并鼓励各村以张贴光荣榜、悬挂光荣牌，敲锣打鼓送荣誉等方式，切实让先进典型感受到荣誉，普通群众感受到鼓舞，倡导“勤劳致富最光荣”的正能量。

    3.抓好“文明”感召淳民风。具茨山管委会以弘扬孝善文化为抓手，坚持每月开展孝道文化活动，引导村民注重家庭建设、家教传承和家风培育。同时结合村规民约建立完善，及移风易俗行动深入开展，充分发挥一约五会作用，营造爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚，进一步了激发贫困户勤劳致富的内生动力。

   4.抓好“技能”培训强能力。为切实增强贫困群众自身素质，全面提升自身造血能力，具茨山管委会针对实用农业技术、就业热门技能、电子商务创业技能，积极对接新郑市人社局对村民进行技能培训，并对学成人员进行统一考核，发放技能证书，进一步提升群众自身致富能力。

    5.抓好“政策”扶持强保障。为切实使群众看到勤劳肯干能致富，具茨山管委会着力加大就业、创业扶贫力度，定期发布空岗信息、举办扶贫专场招聘会、积极开发扶贫公益性岗位，全力做好小额担保贷款及创业补贴申请工作，实现有创业就业意愿和劳动能力的贫困群众通过创业、就业脱贫。同时充分发挥爱心超市作用，秉承“用劳动赢得尊重”宗旨，使积极参加村级公益活动、主动发挥自身能动性的群众拿到实实在在的好处，以此激励贫困户主动发展、勤劳致富的积极性、主动性。

    “造成贫困的不只是收入低下、物质匮乏、生活环境恶劣等客观原因，也涉及到心理层面的主观因素。扶贫先扶志，消除心理差距，促进内因变化，是扶贫工作的核心所在。”具茨山管委会党委书记薛智强书记总结到，“下一步，我们会在五举措的基础上，进一步完善扶贫扶志体系，做好脱贫攻坚同乡村振兴的有机结合，让具茨山真正意义上的从绿水青山变为金山银山。”